联想控股3.0时代:柳传志朱立南交棒宁旻李蓬组合的N个秘密

2019-12-19

来源:投资时报

在《用使命感和战斗力接棒长跑—宁旻李蓬致联想控股全体同仁的一封信》中,“宁李组合”用了“一代人有一代人的担当”,与《愿邀风云共年华—柳传志朱立南致联想控股全体同仁的一封信》中“柳朱组合”提出的“一代人有一代人的责任”,相互呼应

12月18日,联想控股股份有限公司(3396.HK)宣布,联想控股董事长、执行董事、联想集团创始人柳传志(上图图左)卸任公司董事长及执行董事,联想控股执行董事、总裁朱立南(上图图右)卸任公司总裁之职,宁旻、李蓬作为联想控股新的领导核心,将带领公司继续向愿景不断迈进。下图为联想控股新的领导核心——董事长宁旻(右)、首席执行官李蓬(左)。 
《投资时报》记者  邓妍


“愿邀风云共年华。”

谢幕之际,中国企业家“教父”级人物柳传志用了这样一句颇为诗意的话,作为了他与朱立南致联想控股全体同仁一封信的标题。

2019年12月18日,对于联想控股股份有限公司(3396.HK)来说,是一个非常特殊的日子。当天傍晚,联想控股宣布,按既定计划,联想控股董事长、执行董事、联想集团创始人柳传志卸任公司董事长及执行董事,将担任联想控股名誉董事长、资深顾问及董事会战略委员会成员;联想控股执行董事、总裁朱立南卸任公司总裁之职,将继续担任联想控股董事,并任董事会战略委员会成员。

经联想控股董事会提名委员会提名、董事会决议通过,联想控股执行董事、高级副总裁、首席财务官宁旻接任董事长,并任提名委员会及战略委员会主席;高级副总裁李蓬出任首席执行官(CEO),董事会亦提名李蓬为执行董事。

“传承”,是企业健康、持续发展的重要课题,而人才,特别是领军人物的发现与培养则是其中的关键动力,也是联想控股长期开展的战略性工作。《投资时报》记者采访获悉,早在2015年联想控股于香港联交所主板上市之后,柳传志和朱立南就开始为企业的传承做准备。在他们看来,联想控股未来的领导核心,应该具备三个关键词—年富力强、更具创新精神、更为国际化。

经过内部观察、培养、评估,以及外部甄选,柳传志、朱立南一致认为,宁旻和李蓬是最合适的董事长和CEO的接任人选。

《投资时报》进一步从相关渠道了解到,2019年年初,柳传志和朱立南就与宁旻、李蓬进行了充分交流,并进行了将近一年的推动、磨合与演练,整个过程顺畅。而12月18日联想控股董事会表决通过,意味着这份传承计划,最终得以落实。

为何选择此时宣布?为何是“宁李组合”?对于这家中国明星企业而言,12月18日的这番举动,无疑令人瞩目。

记者了解到,联想控股的代际传承系按既定计划落实,选择当下的时间点,是因为该公司董事会认为公司的战略明确、领导班子成熟。相关人士透露,2019年对联想控股而言,是承上启下的一年,关于战略和组织的全面复盘已启动,而2020年将会由新领导核心带领联想控股制定下一个五年规划,并推动新战略实施。因此,眼下时点是一个最为合适的时间,也更有利于公司的未来发展。

引起《投资时报》记者注意的是,关于现阶段的工作重点,联想控股将致力于三个方面:一是核心班子的进一步学习、成长,以及持续的组织发展和人才梯队深化建设;二是继续推进战略2.0目标的达成及全面复盘;三是结合内外部环境,着手研究并制定公司下一个中期发展战略(战略3.0)。

这意味着,宁旻、李蓬将作为联想控股新的领导核心,带领联想控股,迈进3.0时代。


“改革开放使我们未曾虚度光阴”

出生于1944年的联想创始人柳传志,现年75岁。伴随着中国改革开放,柳传志于40岁之际,响应中国科学院“科技产业化”号召,走上创业之路。

1984年,由中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币、柳传志等11名科研人员创办的联想诞生。从IT行业起步,研发出自有品牌微机并推向市场,至1997年,联想电脑问鼎中国市场占有率首位。目前,联想集团已成长为全球消费、商用以及企业级创新科技领导者,在全球个人电脑市场中排名第一。

为抵御风险,保障企业稳固、长期发展,同时为推动科技领域业务的大胆创新,柳传志于2001年领导完成了联想的分拆,将IT业务交给年轻人,与朱立南带领联想控股二次创业,开启投资事业新征程,致力于通过“资本+服务”的方式,助力中国实体经济和更多创业创新企业的发展。

于1989年加入联想的朱立南,是多次重大战略转型与升级的主要推动者和实现者,自联想分拆后主持联想控股日常工作,并挂帅创建联想控股第一间投资公司—君联资本,为联想控股的投资转型奠定了重要基础。

此后,弘毅投资、联想之星相继成立,形成了完整的企业成长投资链。2010年,联想控股进一步开辟天天射寡妇射业务,关注IT、天天射网、创新消费与服务、高清中文无码AV、九色综合亚洲色综合网领域的长期投资。凭借对实业运营与投资实战的深刻理解与丰富经验,朱立南带领联想控股创造性地构建起了独特的“天天射寡妇射+财务投资”双轮驱动业务模式,推动公司战略及业务的不断发展,并实现了人才、组织、投资与投管等多方面积淀。

2015年,联想控股于香港联交所主板上市,目前已成为中国领先的多元化投资控股公司;2018年,联想控股收入为3589亿元人民币,资产规模5583亿元人民币,旗下拥有20余家成员企业。

回顾创业之初,以及过去35年的历程,在告别联想的时刻,柳传志心中有万千感慨。“联想是时代的产物。是中国波澜壮阔的改革开放使我们未曾虚度光阴,有机会成为创业者,有机会把联想从十几个‘书呆子’发展成人才辈出的现代企业,并通过实践为社会切实做一点事情。”

在紧随12月18日交接班消息披露之后公开的《愿邀风云共年华—柳传志朱立南致联想控股全体同仁的一封信》中,柳传志进一步表示,“一代人有一代人的责任。今天,全球风云变幻,国际政经环境的复杂多变、科技的日新月异、产业变革的酝酿,以及商业模式的不断创新,会使未来世界的变化超乎想象,甚至可能令人措手不及,挑战巨大,同时也有大的想象空间;而作为一间投资控股公司,联想控股依然年轻稚嫩,必须全力学习攀爬,有太多地方值得改善、提升。如何把握好宏观形势,做出准确判断,如何解决关键课题,进一步构建战略格局,需要新一代领导者带领大家同心同德,用坚韧和智慧、执着和热忱,去克服艰难险阻,迎接未来的挑战与机遇。”


以另一种方式贡献价值

《投资时报》记者注意到,联想控股董事会在评价柳传志时,核心概括了七点:

其一,联想的创始人和缔造者,用远见卓识和坚韧不拔,带领企业树立“产业报国”的愿景,不断开疆拓土,持续锻造人才,形成了今天横跨天天射寡妇射与财务投资、中国与海外的战略布局;

其二,35年间,着力推动了企业的机制体制建设、管理规律总结和企业文化打造,对企业的长远发展极具深远意义;

其三,身体力行地倡导商业文明,践行企业社会责任,致力于“做好人,做好事,为社会做出好样子”的理念在联想代代相传;

其四,通过联想实践,推动了中国信息化的创新发展,也因而作为“科技产业化的先行者”,荣获中共中央、国务院授予的“改革先锋”称号;

其五,带领联想在本土击败国际竞争对手,并通过投资并购等方式进军海外,为中国企业“走出去”提供了宝贵经验;

其六,成功实施企业股份制改造,为中国科研院所高科技企业的机制改革探索了一条道路;

其七,高度重视企业管理规律的研究,总结并提出了“联想领导力三要素”,为更多企业提供了有益借鉴。

在评价朱立南时,联想控股董事会则以“以企业利益为第一、具有广阔的视野和强大的学习能力,有追求、务实低调、做事执着,心胸开阔、为人正直公平”来总括。具体而言,可凝练为三点核心:

其一,1989年加入联想,作为联想控股执行董事兼总裁、君联资本董事长、联想集团非执行董事,发挥了非常重要的作用,是公司多次重大战略转型与升级的主要推动者和实现者。

其二,联想分拆之后,主持联想控股日常工作,挂帅创建了联想控股第一间投资公司—君联资本,为联想控股的投资转型奠定了重要基础。

其三,凭借对实业运营和投资实战的深刻理解和丰富经验,朱立南带领联想控股创造性地构建起了独特的“天天射寡妇射+财务投资”双轮驱动业务模式,推动公司战略及业务的不断发展,并实现了人才、组织、投资与投管等多方面积淀。

《投资时报》记者获悉,退休之后,柳传志将不再参与公司日常的运营管理,也不再担任董事会成员。联想控股名誉董事长、资深顾问以及董事会战略委员会成员将会是柳传志的“新抬头”,他依然会关心联想控股的未来发展,并以另一种方式贡献自己的价值;而卸任总裁的朱立南,将不会考虑其他发展平台,仍然是联想控股董事会及董事会战略委员会成员,并将在这个层面继续贡献价值。

目前,朱立南同时还担任君联资本董事长、联想集团董事。熟悉朱立南的人士向《投资时报》记者透露,朱立南卸任之后,会去体验另一种工作和生活方式,丰富自己的人生经历。


“一代人有一代人的担当”

“今天的联想控股战略明确、班子成熟,传承计划是企业发展的需要,是在董事会的支持下,我和朱立南精心设计、长期准备的系统规划。此次人事安排,充分符合公司的现实与长远发展诉求,很高兴今天得以落实。”谈及此次交接班,柳传志如是表达。

对于跟踪联想控股多年的记者而言,无论是宁旻抑或是李蓬,均不陌生。最近两三年,几乎每年3月下旬联想控股于香港举办的年报业绩沟通会,二人皆会联袂出席,且皆是回复机构投资者及媒体问题的主力。

从简历看,宁旻早在1991年就已加入联想,历经联想发展的多次变革和重要发展阶段。不仅曾长期担任联想控股的执委会成员、首席财务官,全面负责公司的财务与资金、风控与审计,以及资本市场相关工作,主持联想控股财务投资业务的运营管理,在公司的战略制定、业务发展、组织建设等方面也发挥了重要作用。在联想控股董事会看来,宁旻对公司有深刻的理解和丰富实践,高度认同企业愿景与核心价值观,具有大的战略格局以及很强的事业心和学习能力,素质全面。

李蓬于2003年加盟联想,是具有国际化背景的优秀高级管理人才。加入联想16年来,李蓬常年协助朱立南负责天天射寡妇射业务,无论对投资还是企业运营,都拥有深入的专业判断和丰富的实战经验,能力业绩突出。在主持天天射网领域和海外投资期间,李蓬领导构建出布局完善的天天射网业务板块;组建海外业务投资团队,充分展示国际化视野和专业实力,并带领团队完成了对卢森堡国际银行的并购,打造出公司新的支柱资产,为联想控股的健康发展和价值提升做出了突出贡献。

《投资时报》采访获悉,作为联想控股新的领导核心,宁旻和李蓬将共同规划并落实公司各项重要工作,按照现代企业制度议事决策,共同为公司的未来发展负责。

未来,作为董事长,宁旻将全面主持董事会工作,并代表董事会参与公司未来的战略规划、审批及实施等工作;同时,宁旻也是董事会提名委员会和战略委员会主席,以及薪酬委员会成员,主持/参与相关工作的开展。作为CEO,李蓬将全面负责联想控股的战略制定、业务管理,以及组织发展等工作。

“联想控股具有深厚的底蕴,我们的投资控股业务也已具备一定的基础。当前,新变局、新技术、新模式使得企业的下一步发展充满变数,颇具挑战,但其中也有着丰富的想象空间。”作为新任CEO,李蓬透露,在董事会的支持下,联想控股将结合外部环境,审时度势,不断完善、优化战略,充分发挥“双轮驱动”的独特优势,一方面深耕既有业务,进一步优化资产,提升回报,另一方面,通过对宏观行业的深入研究及合理的资源配置,动态把握机遇,持续打造支柱型资产,在努力提升企业整体价值的同时,为实体经济的发展贡献更多力量。

在宁旻看来,要实现联想控股“以产业报国为己任,致力于成为一家值得信赖并受人尊重,在多个行业拥有领先企业、在世界范围内具有影响力的国际化投资控股公司”的愿景并不容易,需要几代联想人为之不懈努力。“但千里之行,始于足下,我们当把握好宏观形势以指导战略决策,解决好关键课题,进一步构建未来战略格局。董事会将坚定地支持管理层立足长远谋篇布局,脚踏实地推动落实,以创业者的姿态,不断完善自身,做出新的成绩,回馈股东,回报社会。”

《投资时报》记者注意到,在《用使命感和战斗力接棒长跑—宁旻李蓬致联想控股全体同仁的一封信》中,“宁李组合”用了“一代人有一代人的担当”,与《愿邀风云共年华—柳传志朱立南致联想控股全体同仁的一封信》中“柳朱组合”提出的“一代人有一代人的责任”相呼应。

“宁李组合”在信中,用了三个以“信心”为开头的排比句,以表明历经35年风雨洗礼的联想人,当有信心。

“宁李组合”同时表示,长跑之路,任重道远。在新技术、新模式、新变局风起云涌、快速多变的“战场”上,必须拼命学习、锐意突破;必须拥有更大的格局,锤炼出更强的战斗力。“惟有坚守使命、脚踏实地,方能不负国家与时代的机遇,不负柳总为代表的老一辈联想人,不负股东、社会各界的信任与关注,也无愧于我们对自己的信心。”

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